年关时节，西和县的村村落落都暖意融融。炉火烧得正旺，归乡人围坐一堂，茶刚斟满，话匣子就打开了——盘算一年收成，商量开春打算，谈笑声溢出了堂屋。从年初有序出门，到岁末满载而归，劳务经济已成为西和群众增收致富最稳当的“铁杆庄稼”。

     过去五年，西和县始终将就业作为最大的民生工程来抓，累计输转劳动力57.01万人次，实现劳务收入154.73亿元。其中，脱贫劳动力的稳定输出与增收尤为关键，达32.09万人次，创收51.65亿元。仅2025年，全县就输转劳动力10.9万余人，实现劳务总收入34.7亿元。

     成绩的背后，是一套贯穿始终的精准服务体系。西和县建立“县统筹资源、乡组织动员、村精准摸排”机制，组织干部下沉一线，摸清劳动力底数与意愿。同时，主动对接东部用工密集地区，广泛搜集岗位，通过线上线下渠道高频推送信息，2025年提供岗位信息超过15万个。对于有意愿外出的脱贫群众，政府协调“点对点”包车直达厂区，解决出行难题。

    “有技术，找工作才有底气。”这是许多务工者的共识。西和县大力推行与市场对接的“订单式”培训，围绕电工、焊工、家政服务、特色餐饮等需求旺盛的领域开展技能培训，五年来累计培训3.42万人次。县里着力打造的“乞巧劳务”品牌矩阵，如“西和乞巧妹”、“乞巧汉子”等，经过针对性培训和推广，知名度与竞争力不断提升，已成为就业市场上的亮眼名片。

     让务工者安心奋斗的，还有坚实的后方保障。西和县建立了务实的奖补激励机制，对跨省就业的脱贫劳动力落实交通生活补助，并优化流程实现“免审即享”。五年来，累计发放务工奖补1.26亿元，惠及21.89万人次，有效实现了“工资性收入 政策性奖补”的双重增收。对于留乡群众，69家乡村就业工厂（帮扶车间）和近9000个乡村公益性岗位，以及创业担保贷款等政策，提供了多样的就地就近就业选择。

     和谐的劳动关系是稳定就业的基础。西和县通过强化劳动监察、建立多部门联动治欠机制，五年来为729名劳动者追回工资1302万元。同时，健全“仲裁 调解”体系，劳动人事争议调解成功率保持在81%以上，有力维护了劳动者的合法权益。

     如今，劳务经济的示范效应日益显现。全县已成功创建市级劳务示范村9个、县级示范村50个，培育了一批示范基地，形成了“一村一品、一镇一特”的发展格局。许多示范村外出务工人员占比超过40%，人均务工收入超过3万元，辐射带动了更多群众通过劳动创造美好生活。

     一条条输转线路，连起了西和与远方；一份份劳动收入，温暖了千家万户。劳务输转这趟“致富列车”，正载着人们的汗水与希望，稳健驶向乡村振兴的广阔未来。