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两当:坚持“四个优先”,促进高质量充分就业,绘就兴化人社工作新蓝图

发布时间: 2024/12/18| 来源:两当县人民政府办公室| 专栏:本市动态| 访问次数:11

     2024年,兴化乡坚持将人社工作摆在重要位置,紧紧围绕“四个优先”即就业优先、服务优先、培训优先、保障优先等原则,进一步创新工作机制、狠抓工作落实,全力助推全乡富余劳动力实现高质量充分就业,取得了明显成效。

     一、坚持“就业优先”,激发就业发展活力与潜能就业是最基本的民生,兴化乡始终将保障“就业优先”作为推动人社工作的首要任务。一是精心谋划立足实际、务实高效的工作目标任务。年初,乡党委政府召开专题工作会议研究部署2024年人社工作,研判分析当前工作形势,明确了全年的重点工作任务,确定以“四个优先”为主线,不断强化业务水平和服务能力,切实推动全乡富余劳动力实现能就业、稳就业、优就业,保障群众增收,助力乡村振兴。二是精准提供丰富多元、适配度高的就业服务。对全乡富余劳动力开展就业需求意愿摸底,深入细致了解专业技能水平、意向岗位类型等关键核心信息,建立全面详尽的劳动力就业需求台账。组织群众参加专项招聘会,及时转发推送有关招聘信息,主动联系本乡企业及合作社等吸纳务工,进一步拓展群众就业渠道,创造就业机会。2024年,全乡劳务输转650人,省外务工311人,其中脱贫劳动力省外务工110人,劳动力就业长期稳定,全年增收1980万元。三是大力鼓励创新引领、带动就业的创业实践。持续发挥乡村就业工厂和扶贫车间的示范引领作用,借助民事直说会、村民大会等契机,邀请成功创业者现身说法,分享宝贵经验,激发广大群众的创业热情,从而创造出更多就业岗位,形成创业带动就业的良好局面和积极氛围。2024年,全乡就业工厂和扶贫车间年吸纳就业务工200余人,乡各类合作社吸纳务工50余人,间接或直接帮助户均增收2万余元。

     二、秉持“服务优先”,塑造优质的就业服务生态优质高效的就业服务和指导,是帮助劳动力避免不法侵害,保障就业工作稳定、收入合理、职业安全的重要法宝,就业服务势必要“优先”。一是用情建设便捷温馨、高效优质的劳务服务窗口。兴化乡设有专门的劳动工作服务站,并在乡便民服务中心设有劳务服务扫窗口,窗口配备专业、热情、耐心、细致的AB岗工作人员,为劳动者提供涵盖就业咨询、职业介绍等方面的一站式贴心服务。二是用心加强专业实用、针对性强的就业指导。聚焦乡内富余劳动力外出务工需求,对劳动者开展职业规划指导,宣讲就业扶持政策等,动员组织其参加相应的劳务技能培训及考核,鼓励赴省外务工就业,并主动为其申报交通补贴。2024年,为符合条件的外出务工脱贫劳动力125人,监测户劳动力3人,一般户赴青岛务工10人申报交通补贴,共计9.44万元,申报率100%。三是用力服务特殊群众的就业需求和保障。聚焦乡内脱贫劳动力、残疾人等特殊群体,主动上门了解务工需求,依托乡村公益性岗位等政策,帮助88户88人通过乡村公益性岗位实现就业,户均增收6000元。

     三、践行“培训优先”,培育高素质劳动人才队伍高质量的劳务技能培训是乡镇富余劳动力实现就业的有力保障,是人才发展的重要基石,“培训优先”就是践行为人民服务的重要体现。一是全面开展丰富实用、紧跟需求的多样化培训。广泛开展涵盖电工、焊工、厨师、电商等热门实用技能的培训,针对近年来日益火爆的养老护理项目,组织开展集中培训,全乡近200名群众参加培训,47人取得五级职业技能等级证书,进一步拓宽了劳动力稳就业途径。二是创新优化科学高效、与时俱进的培训方式。积极与企业开展深度合作,推行订单式培训,与陇南民尚职业技能培训学校达成合作意向,对经培训后合格取得证书,且本人有外出务工意愿的,由陇南民尚职业技能培训学校通过其下属劳务公司直接进行输转,确保就业上岗。三是建立健全持续完善、动态调整的培训跟踪机制。对参加培训的人员进行持续的跟踪回访,深入了解他们的就业状况和技能运用情况,依据反馈信息及时调整和优化培训内容与方式,不断提升培训的质量和效果,实现培训工作的精益求精、尽善尽美。四、坚守“保障优先”,构建和谐稳定的劳动环境劳动力权益保障是人社工作的关键一环,只有守好了“保障”这一关卡,才能让群众的获得感更足,满意度更高。一是深入完善全面系统、深入人心的劳动法律法规宣传。通过乡村两级干部进村入户、组织集中宣传讲座等,大力加强对劳动者权益保护相关法律法规的宣传普及工作,切实提高劳动者的法律意识和维权能力,让他们在劳动过程中能够知法、懂法、守法、用法,有效维护自身的合法权益,成为法律的坚定捍卫者。二是持续加强严格规范、公正严明的劳动监察力度。定期组织对乡内小微企业开展监督检查和安全检查,督促企业严格遵守劳动法律法规,规范用工行为,切实保障劳动者各方面的合法权益,从源头上预防和减少劳动纠纷的发生。三是积极建立公平公正、高效快捷的劳动纠纷调解机制。与乡司法所一道开展涉劳动纠纷排查工作,对网格员、调解员等进行培训,帮助掌握相关法律知识,保证在劳动纠纷发生时,能够迅速介入,进行妥善调解处理,及时化解矛盾,维护劳动关系的和谐稳定,营造良好的劳动环境和经济发展环境。

     下一步,兴化乡将持续坚持“四个优先”原则,不断探索创新工作方式方法,优化服务流程,强化保障措施,切实推进人社工作再上新台阶,为实现乡村振兴和经济社会的高质量发展贡献更大的力量。