礼县围绕“组团式”帮扶工作，始终做到“四个坚持”，统筹用好用活帮扶人才资源，逐步补强“看病、上学、致富”短板，切实提升帮扶工作实效，助推全县经济社会高质量发展。

    党政同责，部门联动。成立由县委、县政府主要负责同志任“双组长”“双指挥长”的帮扶联系服务工作领导小组，定期研究部署、调度指挥，先后7次与青岛等地主动沟通，召开推进会议6次，解决问题8个，推动落地项目10个。配套政策，规范制度。研究出台《礼县关心关爱干部人才“组团式”帮扶团队成员原则性意见》《县委县政府领导联系包抓重点人才队伍建设责任制》，明确8项联系包抓和关心关爱措施。围绕“农业优先、文旅赋能”县域发展定位，制定教育、医疗、科技领域帮扶措施，分领域、有重点逐步提升。加强互动，联系帮带。推行市县及部门领导联系团队和团队带团队、专家人才带本土人才的“三联双带”机制，出台《礼县党委联系服务专家人才实施办法》，由14名县级领导联系38名专家人才，开展走访慰问21次，发放“六个一”暖心礼包，价值7.2万元，激励各界人才为礼县发展贡献力量。

    坚持同题共答，推进协作共赢。集聚优势力量。按照“统一管理，定向调配”原则，核增事业编制5个，调剂专任教师2名，选聘3名领队分别担任学校校长、医院常务副院长。科技特派团实行“一产业一团队、一产业一专班”，在产业链上建立苹果、大黄县级专家工作站2个。用好帮扶资源。教育帮扶团队为学校募集发展资金204万元。科技特派团成功申报国家级科技项目1项，引进苹果、小麦新品种17个，创建示范基地15个，成功申报“礼县大黄”公用甘味品牌。培育本土人才。开展“师带徒”38对114人，“双向交流”互动学习266人，培训人才319期8109人次，实现本土人才管理能力和专业水平“双提升”。

    坚持创新引领，提升帮扶成效。探索帮扶新模式。礼县职专建立“1 1 N”教育帮扶联盟校模式，辐射青岛和省内38所高职院校，6个国家、省级行业组织，学校先后被评为“甘肃省优质示范校”“省级精神文明校园”。开展业务新技术。礼县第一人民医院开展新技术41项，增设临床专科9个，填补了多项空白，受益群众达2400余人。科技特派团推广适期晚播、精量播种等6项新技术，实现小麦增产10%左右。取得教学新成果。礼县三中配套完善修订制度21项、新成立社团42个，2023年组织120名学生开展青岛研学旅行，本科上线率同比增长3%。礼县职专增设5个符合新质生产力发展需要专业，转段升学录取率达99.3%。

    坚持激励关怀，营造良好环境。加强要素保障，保证帮扶团队“一团一课题”优先审批权，每团队给予5万—10万元的资金支持，同时以“人才 项目 产业”形式设立项目保障经费，2023年县人才基金保障团队工作专项经费25万元。解决后顾之忧，安排3位帮扶团（队）长拎包入住礼县人才公寓，8位医疗专家分批入住专家公寓。投入资金26万余元，改善教育团队住宿条件。落实艰苦边远津贴24.4万元，生活补助7.6万元。激励担当作为，教育帮扶团队程鸿生荣获“教育部山东省‘组团式’帮扶甘肃先进教育工作者”称号，医疗帮扶团队纪雪梅获“甘肃省乡村振兴先进个人”，2名老师获“甘肃优秀教师”称号，5名成员受到市县卫健部门表彰，5名专家人才被评为首批“礼县优秀人才”。