今年以来，全市人社部门紧盯劳务输转重点任务，早部署、强对接、优服务、提技能，全力推动城乡富余劳动力稳定就业增收。全市一季度输转城乡富余劳动力50.88万人，其中有组织输转42.61万人，脱贫人口输转25.4万人，实现劳务收入42.66亿元，实现劳务输转规模、组织化程度、劳务收入同步提升。

     以机制强保障。坚持早谋划、早启动，1月初召开全市劳务工作座谈会，确立“省外输出、省内拓岗”双轨推进思路。建立市县乡村四级联动机制，成立劳务输转工作专班，逐级压实责任。全面开展劳动力摸底排查，精准掌握就业意愿与技能状况，抢抓春节关键窗口期，上门送政策、送岗位、送服务，推动就业服务直达基层。

     以协作拓空间。主动对接京津冀、成渝、长三角等重点用工城市，深化与青岛、成都、新疆等地劳务协作，签订各类劳务合作协议8份。依托 “春风行动” 开展线上线下招聘264场次，提供岗位39.48万个，达成就业意向10109人次，持续扩大劳务输转空间。

     以培训提技能。强化技能培训，推行 “产培评” 一体化服务，采取“订单式、定向式”培训模式，围绕电工、焊工、家政服务、中药材种植等重点领域开展实用技能培训，累计培训1.2万人次，有效提升劳动力就业竞争力与岗位适配度，促进更高质量就业。

     以品牌增质效。持续擦亮 “礼贤妹”“乞巧妹”“哈达铺建筑人”“武都油橄榄农艺工” 等特色劳务品牌，以品牌拓市场、促增收。礼县推出“四免一保”服务，集中输送380名家政人员赴京就业，就业率100%，带动“礼贤妹”“礼贤大嫂”输转3200多人次，品牌效应持续显现。

     以直达优服务。推行 “点对点、一站式” 直达输送，统一包车、专列转运、发放暖心礼包，打通“出家门、上车门、进厂门”全链条服务。累计组织专车684辆、专列18车次，安全输送14228名务工人员返岗上岗，实现全程无缝衔接、安心出行。

     下一步，全市人社部门将持续在精准对接、技能提升、品牌打造、服务保障上攻坚突破：深化区域协作与大数据匹配，拓展优质岗位；加大技能培训力度，培育技能型劳动力；打造地域特色劳务品牌，提升溢价效应；强化驻外服务与返乡创业扶持，推动劳务输转高质量发展。