2025年，礼县牢固树立“人才是第一资源”理念，以精准有效的举措，全方位激活人才发展动能，为县域经济社会高质量发展注入强大人才支撑。

     一是建优引才聚才机制。瞄准“农业优先型、工业主导型”发展定位，全年柔性引进高层次人才38名，精准招录紧缺人才226名，评选市县级优秀乡土人才143名。通过“组团式”帮扶，医疗、教育、科技团队累计输出新技术103项，修订管理制度87项，申报科研课题10项，其中一项获国家卫健委立项。成功建成市级专家工作站1个，培育省级科创企业15家、高新技术企业10家，入库科技型中小企业38家。

      二是创优揽才育才模式。坚持“精准滴灌”，构建创新型、实干型、专业型人才梯队。举办专题培训43期1.08万人次，完成职业技能培训4179人、专技人才培训1779人次。“陇原人才基层行”走进礼县活动中，32名专家累计服务群众1500余人次，培训基层从业者2200余人，解决实际问题80余件。通过科技特派员、驻企服务员等机制，鼓励人才深度参与生产经营和技术攻关，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的人才队伍。

      三是培优爱才留才环境。抓实党委联系服务专家制度，定期开展人才调研走访，全年走访慰问各类人才98人次，妥善解决高层次专家的配偶就业、子女入学等实际困难76件。建成高标准人才驿站，举办人才交流活动3场次，开展“人才说”活动12场，发布人才专题宣传稿件37篇，全方位宣传各类优秀人才先进事迹和工作实绩，推动形成尊才爱才、识才敬才的良好氛围。