为从源头上防范化解风险隐患，近年来，襄阳市人事考试院聚焦“防风险、保安全、促公平”工作目标，纵深推进人事考试诚信体系建设，将诚信内涵贯穿考试工作各环节，全力维护公平公正、安全有序的人事考试环境。

　　宣传引导先行，弘扬诚信考风

　　襄阳市人事考试院构建“线上 线下”宣传体系，坚持“正面引导 反面警示”相结合，让广大考生深刻理解人事考试的政治性、严肃性及违纪后果的严重性。通过官网、微信公众号等平台常态化推送考试政策、法律法规及反诈防骗知识，并设置智能客服与互动专栏。考前发布诚信参考温馨提示和倡议书，营造“守信光荣、失信可耻”的良好氛围。在各考试现场张贴宣传标语，设置违纪违规曝光台，并全面推行报名证明事项告知承诺制，要求考生在线签署《报考人员诚信承诺书》，切实增强诚信应考的行动自觉。

　　强化人防建设，秉持诚信从考

　　考务队伍的诚信从考是体系建设的核心。该院持续加强命题、阅卷和考务工作队伍的思想淬炼，严格命题、阅卷专家准入标准与退出机制，将遵守保密规定和诚信品行作为动态管理的重要依据。通过建设考务人员管理系统，严肃选派巡考、监考人员。以“阳光护考、服务先锋”党建品牌为引领，定期开展“警示教育月”等活动，强化忠诚教育、案例警示教育和安全保密教育。纪检监察人员全流程参与考试工作，织密监督网络。同时，定期组织专题培训，着力打造政治过硬、业务精湛、作风扎实的考务工作队伍。

　　完善激励约束，助推诚信应考

　　建立激励约束机制是诚信体系建设的关键。该院对工作积极、表现优秀的考务人员进行通报表扬，以提高工作积极性。同时，充分发挥人事考试联席会议机制作用，加强与网信、公安、无线电监测、市场监管等部门的协作，实现信息共享、线索互交、联动执法。将人事考试失信行为录入社会信用综合监管服务平台，完善部门联合惩戒机制，显著提高涉考失信成本，有效遏制考试失信行为。

　　诚信考试是确保考试安全、维护公平正义的内在要求。襄阳市人事考试院将持续强化诚信体系建设的深度与广度，完善考试全流程诚信教育和监督机制，不断提升人事考试领域的诚信管理和服务水平，持续打造安全优质的考试环境。